自新冠疫情發生以來，數字技術快速滲透到經濟社會發展的各個領域和行業，成為推動經濟復蘇，支持國家長期可持續發展的關鍵動力。數字產業化和產業數字化同步快速推進，新型崗位大量涌現，就業吸納能力持續增加，崗位類別呈現多樣化，熱門崗位以技術類崗位為主，開發工程師、設計/美工師崗位需求量大，除了架構、算法、數據等高端研發職位，風控、測試與數據安全相關的職位，也成為數字化人才的高薪崗位。

      千鋒教育12月就業捷報，領跑業內高水平

      千鋒教育深耕職業教育十年有余，始終與產業需求同向同行，在數字經濟蓬勃發展的浪潮中，精準把脈企業需求，以培養符合產業高質量發展和創新需求的高素質人才為己任，助力企業轉型升級，為學員提供更高質量培訓和就業服務。

      就業數據是教育培訓機構生命力強弱的試金石，是人才培養成果的直觀展示，千鋒教育12月就業數據顯示，學員全國范圍平均就業薪資達10022元/月；最高月薪25000元，應屆生平均月薪9666元；一線城市平均就業薪資達11371元/月。整體分析來看，12月72.2%的學員薪資超過8000元/月；北上廣深等一線城市，76.3%以上的千鋒教育學員月薪超過10000元，90.2%的千鋒教育學員月薪超過8000元。一系列領跑業內的高水平就業數據，彰顯了千鋒教育卓越的人才培養水平。

千鋒教育12月就業捷報（部分展示）

      千鋒教育完善的就業服務體系，為學員就業保駕護航

      秉承著“幫助更多迷茫的學生實現他們的夢想”的使命，千鋒教育始終將學員就業作為檢驗教育培訓成果的重要標準，通過旗下品牌鋒企優聯為學員打造了完善的就業服務。鋒企優聯以堅持抓過程、嚴管理、重企業、盯結果的服務原則，通過十大就業服務體系保障學員就業；依托與20000余家業內企業開展豐富的人才輸送合作經驗，拓展多形式的就業渠道；從服務到渠道，鋒企優聯雙管齊下打造千鋒教育就業服務體系。

      鋒企優聯打造的十大就業服務體系包含了嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統化技術診療體系、全流程職業素養體系、就業導師全程跟蹤體系、企業項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業指導課程體系、就業核查、100%真實就業體系。鋒企優聯系統的就業服務體系，全方位助力學員提升就業競爭力，協助學員找到理想的工作，實現高質量就業。

      鋒企優聯依托在企業服務領域建立起的全方位、立體化、遍布全國的企業合作網絡，聯合了20000余家企業拓展人才的合作方式，開展了人才招聘會、企業上門招聘、企業訪談、企業項目實踐合作、企業技術大賽合作、企業內推、企業人才訂單、企業專業共建等人才輸送合作。企業直推就業占比45%，企業直推入職率超50%，每年上門招聘企業1000余家，每年組織全國大小雙選會20余場，為學員提供了更為豐富的就業選擇。

      數字經濟在抗擊疫情、復產復工等方面發揮了重要作用，讓各行各業看到了數字化轉型，智能升級，持續創新的必要性，新業態帶來的新崗位需求成為了就業市場的新亮點。在新的機遇面前，千鋒教育將依托鋒企優聯打造的就業服務體系，助力全國學子順利實現求職愿望，走好職業生涯的第一步。

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