國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心近日發(fā)布了《2020—2021年度數(shù)字經(jīng)濟形勢分析》（以下簡稱“報告”）。報告指出，2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，數(shù)字經(jīng)濟逆勢上揚，展現(xiàn)出強大的韌性與活力，為世界經(jīng)濟復(fù)蘇、增長注入重要動力，成為推動各國發(fā)展的新動能。滾滾而來的數(shù)字化浪潮，催生出大量充滿活力的數(shù)字企業(yè)，為各行各業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇。

      千鋒鋒企優(yōu)聯(lián)通過高品質(zhì)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)數(shù)字化升級

      根據(jù)2020戴爾科技數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)（DTI），中國企業(yè)正在更加積極地邁向數(shù)字化進程，整體數(shù)字化水平名列世界前茅。其中，有93%的中國受訪企業(yè)正加速開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃，但企業(yè)持續(xù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型依然面臨嚴峻挑戰(zhàn)，據(jù)麥肯錫全球研究院對25年來數(shù)字化進程的追蹤及調(diào)研顯示，僅14%的企業(yè)轉(zhuǎn)型取得持續(xù)進展、變革成功的組織僅3%。值得關(guān)注的是，大量企業(yè)意識到制約企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的真正障礙，不僅局限在技術(shù)層面，更重要的是高端人才的短缺。

      企業(yè)之間的競爭，說到底，就是對人才的競爭。為助力企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟浪潮下，贏得發(fā)展先機，千鋒旗下專注企業(yè)服務(wù)的子品牌鋒企優(yōu)聯(lián)，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，推出了高品質(zhì)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。依托千鋒多年來在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)領(lǐng)域積累的先進經(jīng)驗，鋒企優(yōu)聯(lián)搭建了科學(xué)完善的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程體系，通過解析企業(yè)需求、診斷企業(yè)狀況、提供培訓(xùn)方案、簽訂內(nèi)訓(xùn)協(xié)議、實施精準培訓(xùn)、跟蹤回訪及后續(xù)服務(wù)為企業(yè)提供符合其戰(zhàn)略發(fā)展的培訓(xùn)方案，系統(tǒng)提升企業(yè)研發(fā)能力，解決開發(fā)中遇到的瓶頸，有力支持企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)型與持續(xù)發(fā)展。

      全國500余名行業(yè)專家組成的專業(yè)的課程研發(fā)團隊、知識保障團隊和師資團隊，為鋒企優(yōu)聯(lián)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)研、師資匹配、課程開發(fā)、培訓(xùn)項目化管理等服務(wù)提供了強大的品質(zhì)保障。鋒企優(yōu)聯(lián)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)在課程設(shè)置上，全面覆蓋了企業(yè)技術(shù)類與非技術(shù)類崗位人才發(fā)展需求，針對企業(yè)技術(shù)崗，推出了區(qū)塊鏈、人工智能、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、軟件測試、Web前端、Go語言、大數(shù)據(jù)、Java開發(fā)、kotlin、Android開發(fā)、C++、游戲開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全等方向的內(nèi)訓(xùn)課程服務(wù)，助力技術(shù)人員掌握行業(yè)前沿技術(shù)，打通企業(yè)成長脈絡(luò)。針對企業(yè)生產(chǎn)、運營、管理崗，推出了領(lǐng)導(dǎo)力/執(zhí)行力、項目管理/敏捷管理、網(wǎng)絡(luò)營銷、綜合管理、TTT系列、總裁班、思維技術(shù)、股權(quán)/投融資、職業(yè)素養(yǎng)、終端連鎖、銀行培訓(xùn)、電商/互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)管理、招投標、通訊/醫(yī)療、九型人格、保險培訓(xùn)、宏觀經(jīng)濟、人力資源等課程，全面賦能拉動企業(yè)發(fā)展的“三駕馬車”。

鋒企優(yōu)聯(lián)為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)（部分展示）

      千鋒鋒企優(yōu)聯(lián) 全方位賦能企業(yè)數(shù)字化發(fā)展

      憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與廣泛的內(nèi)訓(xùn)課程覆蓋，鋒企優(yōu)聯(lián)迄今已為上萬家企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，覆蓋全國一線二線城市大中小型公司，每年簽訂1000余份人才培養(yǎng)訂單，并相繼開展了項目引進、人才定制、名企實踐、上門招聘、定向人才培養(yǎng)、企業(yè)人才訂單、名企雙選會、企業(yè)直推、行業(yè)沙龍、技術(shù)大賽等一系列相關(guān)工作，形成有利于企業(yè)和人才發(fā)展的良好環(huán)境，建立起快捷、高效、便捷、多渠道的人力資源配置體系，為企業(yè)構(gòu)建了一套立體化的人才服務(wù)模式。

      為更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在為企業(yè)提供高品質(zhì)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的同時，鋒企優(yōu)聯(lián)依托千鋒深耕教育十年來積累起的先進人才培養(yǎng)經(jīng)驗和豐富的校企合作經(jīng)驗，通過聯(lián)合共建、行業(yè)認證，為企業(yè)數(shù)字化發(fā)展提供全方位服務(wù)保障。聯(lián)合共建和行業(yè)認證包括：課程共建、實驗室共建、項目應(yīng)用平臺共建、技術(shù)能力認證、構(gòu)建垂直就業(yè)生態(tài)平臺，形成人才培養(yǎng)生態(tài)鏈；授權(quán)培訓(xùn)聚焦PMP管理認證、華為認證、紅帽認證、數(shù)據(jù)庫認證等；全方位賦能企業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)發(fā)展注入新的“生機”。

      在當(dāng)前競爭激烈的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)要想升級轉(zhuǎn)型搶占數(shù)字化發(fā)展先機，離不開對人才的培養(yǎng)和引進。未來，鋒企優(yōu)聯(lián)將依托完善的企業(yè)服務(wù)體系，為企業(yè)提供全流程、體系化、個性化咨詢服務(wù)，助力企業(yè)破解數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題，確保企業(yè)長期穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展。

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