想要掌握一門技術(shù)，想要進入IT行業(yè)找一份不錯的工作，想要在IT行業(yè)實現(xiàn)自己的價值……只要你想，便去做吧，趁著年輕。但是選擇一個行業(yè)，最關(guān)鍵的在于自己如何去規(guī)劃。下面，千鋒IT培訓(xùn)機構(gòu)老師介紹一些IT崗位，有助于零基礎(chǔ)進入IT行業(yè)的同學(xué)做職業(yè)規(guī)劃時作參考使用。

      1、資深的程序員

      資深程序員會一直參與編碼，且有著強大的編碼技術(shù)。他們會負責(zé)難度高但是又不需要很多人手的高難度項目，許多公司的核心團隊都是這樣構(gòu)成的。所以資深程序員會有較高的待遇，甚至?xí)哂谝话愕墓芾黼A層。

      2、管理、經(jīng)理、總監(jiān)等管理人員

      這類職位需要有一定的技術(shù)功底，又不用在某一編程方面特別精通，但是必須熟悉軟件開發(fā)過程。除此之外還需要擅長和人打交道，工作忙不忙就看個人的管理水平和團隊成員的技術(shù)水平。在IT行業(yè)最忌諱外行管內(nèi)行，所以專業(yè)的管理人員對于每個公司而言都是非常重要的，薪資待遇十分可觀。

      3、測試工程師

      用別人寫好的腳本或者工具測試，那些不叫專業(yè)測試，叫專職測試，工作只是完全的體力勞動。而專業(yè)的測試從來不比開發(fā)低級，一個專業(yè)的測試人員肯定也是個好的開發(fā)。寫腳本、指定測試方案、自動化測試部署，哪個都是硬技術(shù)，薪資待遇和高級開發(fā)人員差不多。

      4、設(shè)計師/構(gòu)架師

      設(shè)計師/架構(gòu)師主要工作內(nèi)容是設(shè)計框架結(jié)構(gòu)規(guī)范，在項目設(shè)計期可能比較累，根據(jù)公司規(guī)模情況寫框架性的代碼。他們前期設(shè)計越完善，后期就會越省事，適合有技術(shù)和經(jīng)驗，又不擅長管理的人。這類技術(shù)工的薪水待遇自然不可能會低。

      5、技術(shù)顧問

      技術(shù)顧問和設(shè)計師/架構(gòu)師的情況比較類似，但主要工作不是設(shè)計框架之類的，而是解答技術(shù)性問題，和一些需要用代碼驗證的情況下寫寫代碼。這個職位在你有足夠的專業(yè)知識積累后會相對輕松很多，待遇方面可能會略低于資深程序員和設(shè)計師/架構(gòu)師，但也遠超一般開發(fā)人員。

      6、業(yè)務(wù)分析、行業(yè)顧問

      這個職業(yè)需要長時間從事某一領(lǐng)域的工作，技術(shù)不需要多好，但是一定要對該領(lǐng)域十分熟悉。從全局到細節(jié)，引導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員完成任務(wù)，待遇一般取決于所處的領(lǐng)域和公司市場份額。

      總之，想要在IT行業(yè)長期發(fā)展，必須具備一定的編程實力。相關(guān)技能的掌握是你在一家企業(yè)的立身之本，也是你今后職場晉升重要指標(biāo)之一。對于想快速提升編程技能的同學(xué)而言，報名IT培訓(xùn)機構(gòu)是一種事半功倍的方法。千鋒教育目前擁有300余名實戰(zhàn)強師，懷著幫助更多的IT小白更快成長的初心，以及對教學(xué)的責(zé)任心與愛心，千鋒講師總是嚴格對待每一節(jié)課，站在學(xué)員角度制定教學(xué)方法，讓學(xué)員真正學(xué)到硬核技術(shù)，在未來職場發(fā)展中更具潛能。