“金三銀四”是眾所周知的招聘旺季，而5、6月份則是一個淡季。不過近日千鋒成都校區學員卻迎來了一個意外的就業機會——成都小蝸置家科技有限公司的童總和人事張小姐在周六(6月17日)上午十一點蒞臨千鋒進行學員招聘。

　　童總非常信任千鋒的教學，在整個招聘過程中并沒有深入了解技術，只是讓學員做了一個簡短的自我介紹，了解了他們的精神狀態，當場就招走了一個學員，隨后又通知另一個學員去試崗。

　　成都小蝸置家科技有限責任公司是一家以互聯網技術驅動，專注于“互聯網+智能家居”，集家裝、家具、家飾為一體的一站式智能整裝定制家居服務解決商。目前小蝸置家急需開發人才，而千鋒培訓課程以理論知識打好基礎，以實戰項目為驅動，培養的學員是上崗即用的開發人才。此次童總蒞臨千鋒成都校區選拔人才絕對是千鋒實力的見證。

　　評價一個培訓機構的好壞需要考慮各方面的因素，而學員和企業是最合適的裁判員。為什么千鋒如此受到企業和學員青睞?除了緊貼潮流的課程體系和專業師資團隊外，千鋒還具有以下幾大優勢：

　　1、千鋒推出“兩周免費試聽，不滿意不繳費”的政策，讓學員了解更真實的千鋒、了解自己是否適合做開發;

　　2、千鋒擁有嚴格、科學的就業管理制度，班主任、職業規劃師全程跟班，把握每個學員的學習狀態，擁有專業的職業素養課和就業指導課;

　　3、千鋒與百度錢包合作，學員可以零學費入學，工作后分期還款;

　　4、千鋒與培訓學員簽訂就業協議中明確標明薪資，拒絕了推諉扯皮的可能;

　　5、千鋒每年舉辦12場名企雙選會，搭建學員與企業面對面溝通的平臺;

　　6、千鋒培訓課程中讓學員參與真實的企業級項目研發，積累學員實際操作能力。